La Importancia de Detectar Necesidades Humanas en el Trabajo Social: Enfoques Esenciales

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Esta manera de entender las necesidades humanas será crucial en tu qué hacer cómo profesional del Trabajo Social.

En el ámbito del bienestar humano, diversas teorías han intentado comprender las necesidades esenciales que impulsan el comportamiento y la satisfacción de las personas.

Dos de las más destacadas son la «Pirámide de Necesidades de Maslow» y la matriz de «Necesidades y Satisfactores Humanos» de Max Neef. Estas teorías proporcionan una visión profunda y complementaria de cómo percibimos, experimentamos y buscamos satisfacer nuestras necesidades fundamentales.

A continuación voy a explicarte cada una de las teorías, las diferencias que existen entre ambas y cómo aplicar esta información en nuestra intervención como profesionales del Trabajo Social.

La Pirámide de Necesidades de Maslow

La pirámide de Necesidades de Maslow es el modelo más conocido o extendido sobre las necesidades que tenemos las personas.

Abraham Maslow propuso una teoría de las necesidades humanas jerarquizadas en forma de pirámide. En su modelo, las necesidades se organizan en cinco niveles:

  1. Necesidades fisiológicas: Son las más básicas, como el alimento, el agua, el sueño y la respiración.
  2. Necesidades de seguridad: Incluyen la protección física, la estabilidad laboral, la salud y el bienestar.
  3. Necesidades de amor y pertenencia: Se refieren a la conexión emocional, el afecto, la amistad y la intimidad.
  4. Necesidades de estima: Implican el reconocimiento, la autoestima, el respeto y la confianza en uno mismo y en otros.
  5. Necesidades de autorrealización: Son las más altas y están relacionadas con el crecimiento personal, el logro de metas, el desarrollo del potencial y la satisfacción personal.

Necesidades y Satisfactores Humanos de Max Neef

Por otro lado, Max Neef y coautores nos ofrecen una perspectiva distinta, basada en las necesidades humanas fundamentales y en la articulación orgánica de los seres humanos con la naturaleza, los cuales sustentan el desarrollo a escala humana.

Manfred Max Neef propuso una matriz donde relaciona nueve necesidades humanas fundamentales con satisfactores específicos:

SERTENERHACERESTAR
SUBSISTENCIASalud física, salud mental, equilibrio, solidaridad, humor,
adaptabilidad
Alimentación, abrigo, trabajoAlimentar, procrear, descansar, trabajarEntorno vital, entorno social
PROTECCIÓNCuidado, adaptabilidad, autonomía, equilibrio, solidaridadSistemas de seguros, ahorro, seguridad social, sistemas de salud, legislaciones, derechos,
familia, trabajo.
Cooperar, prevenir, planificar, cuidar, curar,
defender
Contorno vital, social
AFECTOAutoestima, solidaridad, respeto, tolerancia, generosidad,
receptividad, pasión, voluntad, sensualidad, humor
Amistades, parejas, familia, animales domésticos, plantas,
jardines
Hacer el amor, acariciar, expresar emociones, compartir, cuidar, cultivar, apreciarPrivacidad, intimidad, espacios de encuentro
ENTENDIMIENTOConciencia crítica, receptividad, curiosidad, asombro, disciplina,
intuición, racionalidad
Literatura, maestros, método, políticas educacionales, políticas comunicacionalesInvestigar, estudiar, experimentar, educar, analizar, meditar, interpretarÁmbitos de interacción, formativa, escuelas, academias…
PARTICIPACIÓNAdaptabilidad, receptividad, solidaridad, disposición, convicción,
entrega, respeto, pasión, humor
Derechos, responsabilidades, obligaciones, atribuciones,
trabajo
Afiliarse, cooperar, proponer, compartir, discrepar, acatar, dialogar, acortar, Ámbitos de interacción participativa, asociaciones, iglesia, comunidades…
OCIOCuriosidad, receptividad, imaginación, despreocupación, humor,
tranquilidad, sensualidad
Juegos, espectáculos, fiestas, calmaDivagar, abstraerse, soñar, añorar, fantasear, evocar, relajarse, divertirse, jugarEspacios de encuentro, tiempo libre…
CREACIÓN
Pasión, voluntad, intuición, imaginación, audacia, racionalidad,
autonomía, inventiva, curiosidad
Habilidades, destrezas, método, trabajoTrabajar, inventar, construir, idear, componer, diseñarAgrupaciones, espacios de expresión, talleres…
IDENTIDADPertenencia, coherencia, diferencia, autoestima, asertividadSímbolos, lenguaje, hábitos, costumbres, grupos de referencia, sexualidad, valores, normas, roles,
memoria histórica, trabajo
Comprometerse, integrarse, confundirse, definirse, conocerse, reconocerse, actualizarse, crecerÁmbitos de pertenencia, etapas madurativas, etc
LIBERTADAutonomía, autoestima, voluntad, pasión, asertividad, apertura, determinación, audacia, rebeldía,
tolerancia
Igualdad de derechosDiscrepar, optar, diferenciarse, arriesgar,
conocerse, asumirse, desobedecer, meditar
Plasticidad, espacio-temporal
Fuente: https://www.unla.mx/blogunla/necesidades-y-satisfactores-humanos-a-traves-de-max-neef

Las teorías de Maslow y Max Neef ofrecen perspectivas valiosas sobre las necesidades humanas. Mientras Maslow propone una jerarquía de necesidades, Neef enfatiza la coexistencia y la diversidad de estas necesidades.

Comprender estas teorías no solo enriquece el conocimiento teórico, sino que también ofrece herramientas prácticas para abordar las complejidades de las necesidades humanas en diversas áreas, especialmente en el trabajo social, donde la identificación y satisfacción de estas necesidades son fundamentales para generar cambios positivos y sostenibles en la sociedad.

Las necesidades humanas dentro de la intervención en Trabajo Social

En trabajo social, comprender las necesidades humanas es esencial para diseñar intervenciones efectivas y personalizadas. Al detectar estas necesidades, los profesionales pueden:

  1. Facilitar el cambio: Al conocer las necesidades específicas, se pueden implementar programas y políticas que aborden problemas sociales de manera más efectiva.
  2. Empoderar a las personas: Al reconocer y atender sus necesidades, se les capacita para tomar decisiones informadas y mejorar su calidad de vida.
  3. Promover la equidad: Al comprender las necesidades variadas de diferentes grupos, se pueden reducir las desigualdades sociales y garantizar un acceso más justo a recursos y oportunidades.

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