La Escala de Cohesión Familiar de FACES aplicable en Trabajo Social

escala cohesión familiar

 3 mins de aprendizaje


Descubre una escala de cohesión familiar para poder usar en tu día a día como profesional del Trabajo Social.

En el campo del Trabajo Social, comprender la dinámica familiar es esencial para ofrecer un apoyo efectivo y significativo a las personas que buscan ayuda.

La Escala de Cohesión Familiar de FACES III es una herramienta invaluable para evaluar y comprender la cohesión, es decir, el grado de unión emocional y relaciones interpersonales dentro de una familia.

Al igual que en su día publiqué un test de apego para usar en Trabajo Social, en esta ocasión te traigo otra herramienta.

¿Qué es la Escala de Cohesión familiar Faces III?

Esta escala, desarrollada por Olson, Portner y Lavee, se basa en el Modelo Circumplejo de Olson, el cual identifica cuatro dimensiones clave de funcionamiento familiar: cohesión, adaptabilidad, comunicación y satisfacción.

La escala evalúa ocho conceptos: vinculación familiar, límites de la familia, coaliciones, tiempo, espacio, amigos, toma de decisiones e interés y recreación.

La FACES III (Family Adaptability and Cohesion Evaluation Scales) evalúa la cohesión familiar mediante una serie de preguntas diseñadas para comprender cómo los miembros de la familia perciben su grado de unión emocional. Con categorías que van desde «muy desunidos» hasta «muy unidos», esta escala permite una evaluación cuantitativa y cualitativa de la cohesión familiar.

En el ámbito del Trabajo Social, la aplicación de la Escala de Cohesión Familiar de FACES III es de gran relevancia. Permite a los profesionales evaluar objetivamente la dinámica familiar, identificar posibles áreas de conflicto o disfunción, y diseñar intervenciones específicas para fortalecer los lazos familiares y mejorar el bienestar general.

Cómo aplicar la Escala Escala de Cohesión familias Faces III en Trabajo Social

Al utilizar esta herramienta, los/as trabajadores/as sociales pueden:

  1. Evaluar la dinámica familiar: La escala proporciona una estructura para comprender la percepción individual de cada miembro sobre la cohesión familiar. Esto ayuda a identificar discrepancias en las percepciones y entender cómo estas diferencias pueden afectar las relaciones intrafamiliares.
  2. Identificar áreas de mejora: Al reconocer los niveles de cohesión familiar, los profesionales pueden identificar áreas donde se necesita un mayor apoyo o intervención. Estas áreas pueden variar desde problemas de comunicación hasta relaciones familiares conflictivas o desequilibradas.
  3. Desarrollar estrategias de intervención: Con una comprensión clara de la cohesión familiar, los trabajadores sociales pueden diseñar estrategias de intervención personalizadas. Estas estrategias pueden incluir terapia familiar, talleres de comunicación o actividades diseñadas para fortalecer los lazos familiares.

A continuación podrás descargarte la plantilla, pero antes de explico cómo debes utilizarla.

El documento lo he dividido en dos hojas. La primera es un cuestionario con 20 preguntas, o bien puedes hacer las preguntas o dar la hoja a la persona en cuestión. En mi opinión, a mi me gusta más la segunda opción, porque deja más espacio para la reflexión.

En la segunda hoja he puesto los valores que tiene cada respuesta. Por cada respuesta, le corresponde un valor. Una vez sumados todos los valores, se puede determinar la cohesión o adaptabilidad de la persona.

En cuanto a la adaptabilidad, esta escala califica a las familias en cuatro tipos: rígidas, estructuradas, flexibles y caóticas.

Tipos de familias según la Escala de Cohesión Familiar de FACES III

La dinámica familiar varía significativamente, y la adaptabilidad juega un papel crucial en la forma en que una familia funciona y se relaciona. Las estructuras familiares, según los niveles de adaptabilidad, pueden dividirse en cuatro tipos distintos: rígida, estructurada, flexible y caótica.

Las familias con baja adaptabilidad se identifican como «rígidas«. En estos casos, el liderazgo parental es autoritario y constante, con reglas inamovibles y roles familiares estáticos. La falta de evolución y flexibilidad en las normas y procedimientos es evidente. Estas estructuras suelen tener una figura dominante en la toma de decisiones, lo que puede limitar el desarrollo de la creatividad en los niños.

Por otro lado, las familias «estructuradas» presentan un equilibrio entre estabilidad y cambio. Aunque tienen cierta rigidez, muestran una adaptabilidad moderada. Aquí, el liderazgo parental se comparte entre ambos padres, los roles familiares son claros pero flexibles, permitiendo algunos cambios menores cuando es necesario.

Las familias con niveles más altos de adaptabilidad se clasifican como «flexibles«. Estas estructuras son abiertas al cambio, manteniendo una estructura clara pero adaptándose fácilmente a situaciones externas. El liderazgo parental es compartido y las reglas pueden cambiar ocasionalmente, fomentando la participación activa de los niños y su creatividad.

Sin embargo, existe un extremo preocupante: las familias «caóticas«. Aquí, la adaptabilidad es excesiva, lo que resulta en una falta de estructura y liderazgo parental consistente. Los roles de poder cambian constantemente entre los miembros familiares, generando una comunicación errática y decisiones impulsivas. Esta estructura, al igual que la rígida, puede impactar negativamente en el bienestar familiar y el desarrollo de los niños.

En resumen, la Escala de Cohesión Familiar de FACES III proporciona una vía estructurada para evaluar la dinámica familiar desde la perspectiva de sus miembros.

En el campo del Trabajo Social, esta herramienta es muy interesante para comprender, evaluar y abordar las complejidades de las relaciones familiares, permitiendo a los profesionales brindar un apoyo más efectivo y centrado en las necesidades de cada familia.

Estoy seguro que tu conoces algún otro test o escala, puedes compartirla en el post del blog y así entre todas podemos seguir aprendiendo.

Bibliografía:

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *