Técnico/a de Voluntariado y Desarrollo

Funciones

• Desarrollar procesos que fortalezcan las capacidades de la red local.
• Desarrollar estrategias transversales vinculadas a la actividad y gestión local.
• Diseñar e impulsar acciones de capacitación y fidelización del voluntariado.
• Aplicar el modelo de gestión de Cruz Roja en su ámbito de actuación.
• Elaborar la programación de las acciones territoriales, garantizando el cumplimiento de los indicadores y compromisos establecidos.
• Desarrollar procedimientos operativos y asegurar su correcta implantación.
• Recopilar y registrar los datos de proyectos y servicios desarrollados en el territorio.
• Impartir formaciones y prestar asesoramiento técnico para apoyar la implementación de proyectos y servicios.

Requisitos

• Titulación universitaria en Trabajo Social.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones técnicas, preferentemente en el ámbito del voluntariado y el desarrollo territorial.
• Experiencia mínima de 1 año en gestión y dinamización de equipos de voluntariado.
• Conocimientos técnicos en gestión del voluntariado y desarrollo territorial.
• Permiso de conducir B.
• Competencias en orientación al logro, planificación y organización, adaptabilidad al cambio, flexibilidad, gestión emocional y trabajo en equipo.
• Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Se valorará formación en gestión del voluntariado.
• Se valorará experiencia en la implantación de procesos transversales.
• Se valorará conocimiento en desarrollo comunitario.
• Se valorará ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja.

¿Quieres conseguir el empleo?

• Inteligencia Emocional: aplicaciones en el ámbito socioeducativo y de las organizaciones con duración de 250 horas (210€), homologado por la Universidad de Nebrija.