El colectivo trans en España: realidades, retos y cómo intervenir desde el Trabajo Social

Trabajo Social con personas trans: descubre cómo intervenir, comprender sus realidades y fomentar su inclusión social en España.

El otro día llegó a mis manos el artículo ‘El papel del Trabajo Social en la intervención social con personas trans’ del autor Alejandro Hernández-Melián. Al leerlo descubrí aspectos interesantes, en los cuales no había caído, a la hora de intervenir con personas trans.

Por ello, te traigo este artículo en el blog donde indago un poco más sobre el tema y te animo a leer el artículo científico del compañero.

¿Qué significa ser una persona trans?

Cuando hablamos de personas trans nos referimos a aquellas cuya identidad de género no coincide con el sexo asignado al nacer. Esto puede implicar o no modificaciones corporales, pero lo más importante es la vivencia y el reconocimiento de su identidad. El término trans engloba múltiples realidades como la transexualidad, lo transgénero o lo no binario, y es el más aceptado tanto en el ámbito profesional como en el activismo.

Diversidad de términos para entender mejor

• Cis: persona cuya identidad de género coincide con su sexo asignado al nacer.
• Trans: persona cuya identidad de género no se ajusta al sexo asignado.
• Identidad de género: cómo se siente y se identifica una persona en relación con el género.
• Expresión de género: cómo manifiesta su género mediante apariencia, comportamiento, etc.

Realidades del colectivo trans en España

A pesar de los avances legislativos, como la Ley Trans estatal de 2023, las personas trans siguen enfrentando discriminación estructural. Según datos de la Agencia de Derechos Fundamentales de la UE (2020), el colectivo trans es uno de los más discriminados incluso dentro del colectivo LGTBI+. Las dificultades se extienden a áreas clave como:

• Empleo: altas tasas de desempleo y discriminación laboral.
• Educación: abandono escolar y acoso.
• Sanidad: barreras para acceder a tratamientos hormonales o cirugías.
• Vivienda: exclusión residencial y discriminación en el alquiler.
• Familia y entorno: rechazo, incomprensión y violencia.

Las personas trans y el entorno

Como trabajadores/as sociales sabemos lo importante que es el entorno en nuestras vida, es más, siempre cuando trabajamos en nuestras intervenciones, tenemos en cuenta esto. En este caso, también es crucial poner el acento en el entorno en los ámbitos donde pasamos más tiempo:

En la familia

Muchas personas trans experimentan rechazo familiar, especialmente durante la infancia o adolescencia. Este rechazo puede desembocar en situaciones de violencia, abandono o falta de apoyo emocional básico.

En la escuela

El acoso escolar por motivos de identidad o expresión de género sigue siendo una realidad. Esto tiene consecuencias graves como la baja autoestima, el aislamiento o el abandono temprano del sistema educativo.

En el trabajo

Las personas trans sufren exclusión laboral, prejuicios en entrevistas y limitaciones en el desarrollo profesional. Muchas veces, se ven empujadas a sectores informales o trabajos precarizados.

El papel del Trabajo Social con personas trans

Desde el Trabajo Social, tenemos la responsabilidad ética y profesional de contribuir a la inclusión y la justicia social. Para ello, es fundamental tener una mirada crítica sobre cómo el sistema sexo-género sigue oprimiendo a quienes se salen de la norma.

Te recomendamos encarecidamente la lectura del artículo “El papel del Trabajo Social en la intervención social con personas trans” de Alejandro Hernández-Melián, publicado en Alternativas. Cuadernos de Trabajo Social (2025). Este trabajo profundiza en el rol profesional de nuestra disciplina en relación al colectivo trans y aporta herramientas muy valiosas.

Algunas claves que nos aporta el estudio

• Acompañamiento cercano y humano: estar presentes, escuchar activamente y ofrecer apoyo emocional desde el respeto.
• Orientación y gestión de recursos: conocer en profundidad los recursos sociales, ayudas públicas y normativas actuales es esencial.
• Planificación estratégica y trabajo en red: coordinar con otros equipos y disciplinas para dar respuestas integrales.
• Seguimiento de casos: no basta con derivar; es necesario hacer seguimiento para evaluar la evolución y garantizar el acceso real a derechos.
• Trabajo interdisciplinar: colaborar con psicología, educación, sanidad y empleo para intervenciones más eficaces.
• Sensibilización comunitaria: impulsar acciones de formación y sensibilización en espacios educativos, laborales y vecinales.

¿Y cómo podemos mejorar nuestra intervención?

• Formándonos en diversidad sexual y de género.
• Revisando nuestros prejuicios y lenguaje profesional.
• Incorporando una mirada interseccional: no todas las personas trans viven la misma realidad.
• Trabajando desde el empoderamiento y no desde la victimización.
• Creando espacios seguros, afirmativos y acogedores.

Te animo también a escuchar el episodio del podcast donde entrevisto a Izan como experto en este tema.

Formación: Menores trans e intervención en Trabajo Social

Como bien sabes, la formación constante es primordial en nuestra profesión. Por eso, te dejo este curso homologado en el que aprenderás más sobre el marco conceptual, a realidad de los/as menores trans, así como el marco legislativo, la mediación escolar, y por supuesto, las estrategias para abordar desde el Trabajo Social.